menu_icon

Search Results for:

De NOW: niet bij werkgevers met inleenpersoneel

Op 31 maart 2020 is de tekst van regeling Tijdelijke Noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) bekend gemaakt. De inhoud van deze regeling is dat een werkgever een subsidie tot 90% van de loonkosten kan ontvangen voor het omzetverlies dat meer is dan 20%. De werkgever in deze regeling is degene die voor de … Continue reading De NOW: niet bij werkgevers met inleenpersoneel

Ontslag bij burn-out klachten

Beschrijving veel voorkomende situaties Als een werknemer zich met psychische klachten of een burn-out ziek meldt, begint voor de werkgever een ongrijpbare situatie. Ook voor de werknemer is de toekomst onzeker. Niet zelden duurt de arbeidsongeschiktheid lang en is het opbouwen van uren een kwestie van vallen en opstaan. Vaak lukt terugkeer in de eigen … Continue reading Ontslag bij burn-out klachten

De transitievergoeding na 1 januari 2020

De WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze wet brengt grote veranderingen voor de berekening van de transitievergoeding. Kort gezegd is straks de transitievergoeding (ook wel ontslagvergoeding) voor oudere werknemers vanaf  50 jaar goedkoper en voor werknemers met dienstverband korter dan twee jaar duurder. Hoe is het nu geregeld? … Continue reading De transitievergoeding na 1 januari 2020

Bijeenkomst Arbeidsmarkt in Balans

Op dinsdag 24 september 2019 organiseerden we een kennisbijeenkomst over de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) De bijeenkomst werd gehouden in Zwolle bij Bistronomie Vidiveni aan de Jufferenwal vanaf 15 uur tot 17.30 uur. De WAB zal voor grote veranderingen zorgen in het Arbeidsrecht: er komt een nieuwe ketenregeling voor tijdelijke contracten de WW-premies … Continue reading Bijeenkomst Arbeidsmarkt in Balans

Ontslag op grond van disfunctioneren

Een ontslag op grond van disfunctioneren moet door een werkgever sinds 1 juli 2015 aangevraagd worden bij de kantonrechter. Wordt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegekend dan heeft de werknemer recht op de wettelijke transitievergoeding en daarna ook op een WW-uitkering. In deze blog gaan we in op de volgende onderwerpen met betrekking tot een … Continue reading Ontslag op grond van disfunctioneren

Bereikbaarheid

Bureau Arbeidsrecht is goed te bereiken!   Met de auto: Vanaf de A28 neemt u afslag 20 (Zwolle Noord) naar de Ceintuurbaan/N35 richting Ring Oost Na 940 meter slaat u rechtsaf richting Brederostraat (bij de autowasstraat Effe Wassen / Molen de Passiebloem) Na 320 meter bent u aangekomen bij Brederostraat 91 Parkeren in de Brederostraat … Continue reading Bereikbaarheid

1-1-2019: 12½ jarig bestaan Bert Tol Bureau Arbeidsrecht

Op 1 juli 2006 begon mr. Bert Tol met een zelfstandige praktijk voor juridisch advies en rechtsbijstand op het gebied van arbeidsrecht. Zijn sinds 1987 -in dienst bij een instelling- opgebouwde specialisme in het arbeidsrecht, is toen voortgezet in een eigen bureau in Zwolle. Inmiddels is Bert Tol Bureau Arbeidsrecht in de regio uitgegroeid tot … Continue reading 1-1-2019: 12½ jarig bestaan Bert Tol Bureau Arbeidsrecht

Kerkelijk personeel hoeft niet altijd lid te zijn van de kerk

In Duitsland moet volgens een vonnis van het Bundesarbeitsgericht van 25 oktober 2018 het Evangelische Werk für Diakonie een schadevergoeding van twee maandsalarissen betalen aan mevrouw Egenberger. De rechtsgrond voor de schadevergoeding is ”Benachteiligung wegen der Religion”, of wel discriminatie op grond van godsdienst. Deze mevrouw was in 2012 niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek voor … Continue reading Kerkelijk personeel hoeft niet altijd lid te zijn van de kerk

Privacyverklaring

Privacyverklaring mailings Privacy Bert Tol Bureau Arbeidsrecht vindt de bescherming van uw privacy belangrijk. Deze verklaring ziet op de verwerking van persoonsgegevens voor nieuwsbrieven, mailings en bijeenkomsten.   In deze privacyverklaring geeft Bert Tol Bureau Arbeidsrecht weer hoe uw persoonsgegevens worden verkregen, welke persoonsgegevens door Bert Tol Bureau Arbeidsrecht worden verwerkt en voor welke doeleinden, … Continue reading Privacyverklaring

Slim contracteren voor zzp’ers

Uitnodiging Openbaar College Slim contracteren voor zzp’ers     Woensdagmiddag 13 juni  a.s. geeft mr. Bert Tol – arbeidsrechtjurist in Zwolle – een uitgebreide uitleg aan zzp’ers over het afsluiten van contracten. Hoe onderhandel je op een slimme manier? Wat als de opdracht door de klant voortijdig beëindigd wordt? Is er recht op een opzegtermijn … Continue reading Slim contracteren voor zzp’ers

More >>

Op de hoogte blijven van veranderingen in het Arbeidsrecht en het overeenkomstenrecht voor ZZP'ers? Laat hier uw e-mailadres achter en ontvang enkele malen per jaar onze digitale Nieuwsbrief.